yeo anket

'Toplu Sözleşme'de öğretmenleri sevindirecek 10 madde onaylandı




Toplu sözleşme masasında, Eğitim-Bir-Sen'in 10 teklifi karara bağlandı. Öğretmenleri yakından ilgilendiren bu kararların tüm detayları.

Memur sendikaları ile hükümet arasında, memurların 2012 ve 2013 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarının belirleneceği toplu sözleşme görüşmeleri devam ediyor. 6. oturum sonunda eğitim-öğretim ve bilim hizmet kolu teklifleri ile ilgili sunumlar yapıldı. Müzakere ve pazarlıkların yapıldığı oturumda Eğitim-Bir-Sen'in hizmet kolu tekliflerinden 10 teklif karara bağlandı.

Eğitim-Bir-Sen öğretmen ve öğretim görevlilerinin en çok merak ettiği 'Ek Ödeme' ya da 'Eğitim Öğretim Tazminatı/Üniversite Ödeneği' teklifi ile diğer hususlar, Kamu İşveren Heyeti'nce çalışma yapılarak sendikaya teklif sunmak üzere bugüne bırakıldı. Eğitim-Öğretim ve Bilim Hizmet Kolu tekliflerinden görüşülen ve çözümü kararlaştırılan hususlar şunlar:

1 - Sınav ve komisyon üyeliklerindeki sınırlamaların kaldırılması;

2 - Rehber öğretmenlerin seminer dönemi ücretlerinin ödenmesi;

3 - Akademik jüri üyelikleri için ek ders ücreti ödenmesi;

4 - Eğitim kurumlarında yöneticilik görevlerinde geçici görevle görev yapanların görevlendirildikleri unvan ile asli görevleri için öngörülen ek ders ücretleri arasında kıyas yapılarak fazla olan ek ders ücretinin ödenmesi, diğer kamu kurumlarına görevlendirilen öğretmenlere ek derslerinin verilmesi;

5 - Ders görevlerinin çeşitli nedenlerle yerine getirilmemesi veya öğretime değişik nedenlerle ara verilmesi nedeniyle ders görevini yerine getiremeyenlerin bu sürelerde varsa ders ve ek ders görevlerini yapmış sayılması (Kar tatili vb.);

6 - Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı eğitim ve öğretim kurumlarındaki ders dışı eğitim çalışmaları karşısında ödenebilecek toplam ek ders saatindeki yüzde 5'lik sınırın yüzde 6'ya çıkarılması;

7 - Toplu sözleşme döneminden itibaren ilk defa Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarına atanan ve İLKSAN'a zorunlu üye olması gereken öğretmenlerin üyeliğinin isteğe bağlı hale getirilmesi;

8 - Burs alan veya devletçe okutulan çocuklar için de aile yardımı ödeneğinin ödenmesi;

9 - Teknik hizmetler sınıfına dahil edilen personelin özel hizmet tazminat oranları yükseköğretim kurumlarında Folklor Araştırmacısı, Müze Araştırmacısı, Kütüphaneci, Arşivci, Kitap Pataloğu ve Sosyolog unvanlı kadrolarında çalışan personelin teknik hizmetler sınıfında öngörülen tazminatlardan yararlandırılması;

10 - Örgün ve yaygın eğitim kurumu yöneticilerinin aylık karşılığı girmek zorunda oldukları haftalık 6 saat zorunlu ders saati uygulamasının yeniden düzenlenmesi.

Üzerinde kısmen uzlaşılan fakat mali boyutu/miktarı konusunda son değerlendirme yapıldıktan ve ilgili kuruluştan (MEB/Maliye) bilgi alındıktan sonra kesin kararı bugün verilmesi üzerinde uzlaşılan hususlar da şöyle:

1 - Ek ödeme artışı ya da eğitim-öğretim tazminatı artışı;

2 - Öğretim elemanlarının üniversite ödeneğinin artırılması;

3 - Öğretim yılına hazırlık ödeneği artışı;

4 - Yüksek lisans ve doktoralı öğretmenlere artırımlı ek ders ücreti ödenmesi;

5 - Her altı saate karşılık bir saat ek ders ücreti ödenmesi;

6 - İkili öğretim yapılan okullarda yöneticilere ilave ek ders ücreti ödenmesi;

7 - Ek ders ücret göstergelerinin artırılması; 8 - İl eğitim denetmenlerine avans verilmesi;

9 - Alan dışı derslere giren öğretmenlere ek ders ücreti ödenmesi;

10 - Araştırma görevlilerinin birinci dereceli kadrolara yükselmesine engel olan sınırın kaldırılması;

11 - Öğretmen çocuklarına ayrılan yüzde 15'lik DPYB kontenjanından öğretmen dışındaki personelin de yararlandırılması.

(milliyet)

YASAL UYARI:

Yayınlanan köşe yazısı ve haberlerin tüm hakları ESM Yayıncılığa aittir. Kaynak gösterilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı özel izin alınmadan kullanılamaz.



Egitimtercihi.com
5846 Sayılı Telif Hakları Kanunu gereğince, bu sitede yer alan yazı, fotoğraf ve benzeri dokümanlar, izin alınmadan ve kaynak gösterilmeden kesinlikle kullanılamaz. Bilgilerin doğru yansıtılması için her türlü özen gösterilmiş olmakla birlikte olası yayın hatalarından site yönetimi ve editörleri sorumlu tutulamaz.