Eğitim Tercihi

Türkiye Özel Okullar Birliği Derneği, dernek merkezi oda kulede değişen yönetmeliğin konuşulduğu bir seminer düzenledi. İzmir, Samsun, Bursa gibi birçok ilden Özel okul kurucusu, yöneticisi bu toplantıya katıldı.

Toplantıda özel okul yöneticileri değişen yönetmelikte birçok başlığın hava da kaldığını belirtiyorlar. Tartışılan konular en çok burslu öğrenciler konusu oldu.

Milli Eğitim Bakanlığı daha önceki yönetmelikte yer alan özel okulların öğrenci sayısının %3 ‘ü oranında öğrenciye zorunlu olarak verecekleri bursları %25,%50,%75,%100 gibi değişik oranlarda verebiliyorlardı. Bu açıkça belirtildiği için burs verilecek öğrenci sayısı daha fazla olabiliyordu.

 Bakanlık yeni yönetmelikte bu açık ifadeyi kaldırdı. Yerine yoruma açık bir ifade ekledi. Bu ifade aynen şöyle; “Kurumlar öğrenim gören öğrenci sayısının yüzde üçünden az olmamak üzere ücretsiz öğrenci okutmakla yükümlüdür.” Bu ifadenin yoruma açık olması nedeniyle birçok özel okul yöneticisi bursların öğrencilere sadece %100 oranında verileceğini ve küsuratlı dağılımın yapılamayacağını savunuyor.

 Benim anladığım bu oranlar belirtilmediğine göre daha önceki uygulamadaki dağılımın yapılacağı yönünde. Çünkü ucu açık bırakılmış.

Değişen yönetmeliğin yine tartışılan maddelerin den bir diğeri de öğretmen ve personel atamalarına ilişkin. Kurumlarda görevlendirilecek personel ile ilgili yapılan değişikliğe göre;

Madde:26(7.Fıkra): Eski şekil: Diğer personelin çalışma süreleri 22/05/2004 tarihli ve 4857 sayılı iş kanunu hükümlerine göre düzenlenir. Diğer personel, kurucu ve kurucu temsilcisiyle yaptığı iş sözleşmesinde göreve başlama tarihi esas alınarak kurumca işe başlatılır. İşe başlayan personelin işe giriş bildirgesiyle sözleşme örnekleri doğrudan bağlı bulunduğu Milli Eğitim Müdürlüğüne gönderilir.

Yeni şekil(7.fıkra):

Kurumlarda hizmet satın alınması yöntemiyle istihdam edilen personelde bu yönetmeliğin 5. Maddesinin 2. Fıkrasının (b) bendinde yer alan suçlardan mahkum edilmemiş olma şartı aranır. Hizmet satın alınan işletme tarafından kurumda istihdam edilen personelin belgeleri en geç üç gün içinde kurum yönetimine teslim edilir ve kurum yönetimince saklanır.

 Burada tartışılan konu ise diğer personelin iş sözleşmesinin belirsiz süreli olarak yapılıp yapılamayacağıydı. Her ilçe farklı anlamış ve istediği belgeler birbirini tutmuyor.  Bu tartışmadan çıkan sonuç, diğer personele sözleşme yapılırken başlama tarihi belirtilmesi ve belirsiz süreli sözleşme yapılması yönünde oldu.

 Özetle; değişen yönetmelikte açık olmayan ifadeler var. Seminere ev sahipliği yapan Eşbaşkan Yusuf Tavukçuoğlu tartışılan konuların mail olarak derneğe gönderilmesini istedi. Eşbaşkanlar Yusuf Tavukçuoğlu ve Cem Gülan özel okulların bu sorunlarına çözüm bulmak için gerçekten ellerini taşın altına koyan iki eğitimci. Eğitimciler bu sorunlarını yazılı olarak iletirlerse cevap bulacaklarından kuşkum yok.

Türkiye özel okullar birliği Antalya sempozyumu duyuruları başladı. Geleceğin öğretmeni temasıyla yapılacak sempozyum da yine seçkin konuşmacılar yer alıyor. Ben de derneğin davetlisi olarak orada olacağım. Her özel okul ve resmi okul yöneticileri öğretmenlerinin çoğunu bu seminere göndermeli, bu seminerde bulunmalarını sağlamalı. Sonuçta eğitim öğretmenlerin omuzlarında yükseliyor.

 Hayati OKTAY

Uzman Eğitimci

Twitter.com/hayatiokty