Aradığınız sayfa bulunamıyor, lütfen kategori listesinden ulaşmayı deneyiniz.
Avrupa Birliği Bakanı ve Baçmüzakereci Egemen Bağış Türkiye'nin bu sene Erasmus ve Avrupa Birliği çeçevesinde 20 bin öğrenciye burs verildiğini açıkladı. Bağış: Bu yıl 20 bin öğrenci ve akademisyen Erasmus bursu aldı.
Üst Kategori: ROOT Kategori: Gündem
Avrupa Birliği Bakanı ve Baçmüzakereci Egemen Bağış Türkiye'nin bu sene Erasmus ve Avrupa Birliği çeçevesinde 20 bin öğrenciye burs verildiğini açıkladı. Bağış: Bu yıl 20 bin öğrenci ve akademisyen Erasmus bursu aldı.
Son Güncelleme: Pazar, 13 May 2012 16:59
Gösterim: 2778
İşten ayrılmak ya da işten çıkarılmak çalışma hayatının en stresli durumlarından biridir. Bir organizasyonun parçası olarak yıllarınızı o işe vermiş olabilirsiniz. O işyerinde her gün yaptığınız görevler ve alışkanlıklarınız yeni bir işe başladığınızda sizinle birlikte maalesef gelmiyor.
HowStuffWorks isimli internet sitesinde yer alan habere göre, benzer ortamlardan ayrılmak birçok sezonluk işçi için bile korkutucu olabiliyor. Ayrıca iş çevrenizde kişisel bağlantılarınız vardır. Bir ofiste çalışırsanız, işyerindeki çalışanlardan bazılarıyla sıkı arkadaşlık kurabilirsiniz. İşten çıkarsanız tüm bu insanlara "Güle güle" demek zorunda kalıyorsunuz. Fakat bazı durumlar kariyer düşünen bir insan için iş değişikliğini gerekli hale getirebiliyor. İşte işinizi değiştirmeniz için en iyi 10 neden:
Yeni bir kariyer için hazırsınız
Hayatınızda büyük bir değişiklik gibi, kariyer hedeflerinizdeki bir değişim iş değişikliğini zorunlu kılabilir. Belki sizin için yeni kapılar açacak yeni bir eğitimi tamamlamış olabilirsiniz. Ancak bazen de farklı bir iş koluna geçmek zorunda kalabilirsiniz, bu durumda ise düşünmeli ve işin avantajlarını, dezavantajlarını tartmalısınız.
Daha iyi bir teklif aldınız
İşinde iyi olan profesyoneller kolaylıkla fark edilir. Hemen hemen bütün şirketler kendi bünyelerinde bu profesyonelleri istihdam etmek ister. Rakip firmalarda bile olsa bu kişileri kendi şirketlerine almak için mevcut olandan çok farklı ve daha iyi teklifler sunarlar. Böyle bir durumda da iş değişikliği yapmak olumlu görülebilir.
İşiniz zayıflığınıza odaklanıyor
Yeni bir işe başladığınızda ve işinizin detaylarını öğrenmeye başladığınızda, üstlendiğiniz görevin bazı yetenekleri, gücü ya da mizacı gerektirebileceğini fark edersiniz. Sizin güçlü olduğunuz yönden çok güçsüz yönünüze vurgu yapan bir görevdeyseniz, bir şekilde bu durumu dengelemeye çabalamalısınız. Belki sizin için daha iyi olan yeni yetenekler öğrenebilirsiniz. Yapmanız gerekenler ile yapmak istedikleriniz arasındaki farklar ciddiyse, iş vereninizle konuşmanız faydalı olabilir. Patronunuza karşı dürüst olun. Mevcut görevinizde kabiliyetinizi gösteremiyorsanız daha mutlu olacağınız yeni bir fırsat bulmak en iyisi olabilir. Eğer durumunuzu iyi bir şekilde anlatırsanız sizin kabiliyetlerinize daha çok uygun bir şirkette yeni bir pozisyona geçmeniz konusunda yardım alabilirsiniz. Bu her zaman mümkün olmasa da siz işten ayrılmadan önce kendi iş vereninize bir şans vermek sizin için iyi bir referans olabilir.
İş arkadaşları düşmanca bir atmosfer oluşturuyor
Her şirket, ofis ve meslek grubu kendi iş kültürünü geliştirir. Örneğin, futbol fanatikleriyle dolu olan bir işyerinde sık sık futbol konuşulur, yeteneği olanlar iş çıkışında halı saha maçı yapar veya maç izlemeye giderler. Bu tür aktiviteler arkadaşlık ilişkilerinin daha fazla gelişmesine yardım eder. Ancak bazen iş arkadaşlarınız sizi kötü alışkanlıklara doğru da çekmeye çalışabilir. Onlara ayak uydurmadığınızda sizi dışlayabilir. Bu durumda çalıştığınız işyerini değiştirmeniz iyi bir seçenek olarak düşünülebilir.
Hayatınızda büyük bir değişiklik oldu
Başka bir şehirde yaşayan biriyle evlendiğinizi ya da yaşadığınız yeri değiştirmeyi gerektiren bir iş teklifi aldığınızı farz edin. Belki de ailenizin başka bir şehire taşınması gerekti. Ailenizle daha fazla vakit geçirmek istiyorsunuz, ancak çalıştığınız iş buna izin vermiyor. Veya iş hayatınızı kendi yaşam şartınıza göre düzenlemek istiyorsunuz ve bu talebinizi işvereninize söylediniz. Ancak buna rağmen herhangi bir değişiklik yapmada başarılı olamıyorsanız daha iyi şartlara sahip bir iş bulmaya çalışmalısınız.
İşvereniniz başarısız olabilir
Eğer çalıştığınız şirket finansal açıdan zor durumdaysa, yeni bir iş bulmanın zamanı gelmiş demektir. Şirketlerin başarısız olmasının birçok nedeni olabilir. İflasın eşiğinde olabilir, faaliyet gösterdiği sektör daralmış olabilir. Uç bir örnek olarak firmanın sahibinin yasadışı davranışlar gösterebilir veya dolandırıcılık gibi bir suç işlemiş olabilir. Bu şirketin işlerini de riske eder. Bu durumların herhangi birinde işten çıkıp yeni bir iş aramakta haklısınız.
Patronunuza daha fazla dayanamıyor olabilirsiniz
Çalışanların patronuyla arası açılabilir. Ancak bu durum sıklıkla yaşanıyorsa, yeni bir iş aramanız gerekebilir. Patronunuzun işinizi iyi yapmadığınızı düşünüyor olabilir. Belki de amirinizin emrindeki kişileri yönetme tutumunu sevmiyor olabilirsiniz. Tüm bu durumlar can sıkıcı olabilir ve iki taraf arasında kırgınlığa yolaçabilir. Bu durumlarda aranızdaki kırgınlıkların neden kaynaklandığını iyice düşünün. Yeni bir işe başlayınca bunların yaşanıp yaşanmayağını düşünün.
Mevcut işiniz sizi zorlamıyor
Çalışmanın kolay olduğu, sizi zorlamayacak, mücadele etmenizi gerektirmeyecek rahat bir iş istediğinizi arkadaşlarınıza ve ailenize muhtemelen ifade etmişinizdir. Ancak iş ortamının gerçekleri daha farklıdır. Bu durum, mutluluğunuz ve kariyer gelişiminiz için yıkıcı sonuçlara sahip olabilir. Mücadele gerektirmeyen bir iş, işinizin seviyesi ve kariyer imkanları bakımından olumsuzdur. Bu tarz işlerde yoğunluk olmayınca internette vakit geçirmek ya da oyun oynamak gibi alışkanlıklara yönelebilir ve becerileriniz zamanla körelebilir. Bu nedenle sürekli aktif olarak çalışacağınız, sizi meşgul edecek yeni bir işe geçmelisiniz.
Kazanma gücünüzü artırabilirsiniz
Tüm şirketler eşit olarak oluşturulmamıştır. Farklı endüstrilerdeki aynı meslekler farklı miktarlarda para kazandırırlar. Bu eşitsizliğin farkında olun ve fırsatlar bulun. Bazı endüstriler aynı iş için büyük ve orta ölçekli şirketlere yer verebiliyor. Bu nedenle küçük bir iş yerine daha büyük bir işverenle çalışabilirisiniz. Bu şirkette daha iyi para kazanırsınız ve daha çok gelişme fırsatı bulursunuz.
Daha fazla ustalaşabilirsiniz
İşinize başladığınızda, öğrenme hakkında düşünün. Bazı araştırmacılar, memur zihniyetli bir çalışanın spesifik bir çalışandan 3 yıldan sonra ustalık kazandığını söylüyor. Peki siz daha mı yeteneklisiniz? Yeni bir işte bu süreci tekrarlayıp kariyer hedefli kendinizi geliştirebilir misiniz? Üç yıldan sonra ise iş odaklı öğrenme ve yetenekler yavaşlar. Bu durum nedene bağlı olmakla birlikte, üç yıl sonunda iş değiştirmek bu süreci yeniden başlatabilir.
(zaman)
Üst Kategori: ROOT Kategori: Gündem
İşten ayrılmak ya da işten çıkarılmak çalışma hayatının en stresli durumlarından biridir. Bir organizasyonun parçası olarak yıllarınızı o işe vermiş olabilirsiniz. O işyerinde her gün yaptığınız görevler ve alışkanlıklarınız yeni bir işe başladığınızda sizinle birlikte maalesef gelmiyor.
HowStuffWorks isimli internet sitesinde yer alan habere göre, benzer ortamlardan ayrılmak birçok sezonluk işçi için bile korkutucu olabiliyor. Ayrıca iş çevrenizde kişisel bağlantılarınız vardır. Bir ofiste çalışırsanız, işyerindeki çalışanlardan bazılarıyla sıkı arkadaşlık kurabilirsiniz. İşten çıkarsanız tüm bu insanlara "Güle güle" demek zorunda kalıyorsunuz. Fakat bazı durumlar kariyer düşünen bir insan için iş değişikliğini gerekli hale getirebiliyor. İşte işinizi değiştirmeniz için en iyi 10 neden:
Yeni bir kariyer için hazırsınız
Hayatınızda büyük bir değişiklik gibi, kariyer hedeflerinizdeki bir değişim iş değişikliğini zorunlu kılabilir. Belki sizin için yeni kapılar açacak yeni bir eğitimi tamamlamış olabilirsiniz. Ancak bazen de farklı bir iş koluna geçmek zorunda kalabilirsiniz, bu durumda ise düşünmeli ve işin avantajlarını, dezavantajlarını tartmalısınız.
Daha iyi bir teklif aldınız
İşinde iyi olan profesyoneller kolaylıkla fark edilir. Hemen hemen bütün şirketler kendi bünyelerinde bu profesyonelleri istihdam etmek ister. Rakip firmalarda bile olsa bu kişileri kendi şirketlerine almak için mevcut olandan çok farklı ve daha iyi teklifler sunarlar. Böyle bir durumda da iş değişikliği yapmak olumlu görülebilir.
İşiniz zayıflığınıza odaklanıyor
Yeni bir işe başladığınızda ve işinizin detaylarını öğrenmeye başladığınızda, üstlendiğiniz görevin bazı yetenekleri, gücü ya da mizacı gerektirebileceğini fark edersiniz. Sizin güçlü olduğunuz yönden çok güçsüz yönünüze vurgu yapan bir görevdeyseniz, bir şekilde bu durumu dengelemeye çabalamalısınız. Belki sizin için daha iyi olan yeni yetenekler öğrenebilirsiniz. Yapmanız gerekenler ile yapmak istedikleriniz arasındaki farklar ciddiyse, iş vereninizle konuşmanız faydalı olabilir. Patronunuza karşı dürüst olun. Mevcut görevinizde kabiliyetinizi gösteremiyorsanız daha mutlu olacağınız yeni bir fırsat bulmak en iyisi olabilir. Eğer durumunuzu iyi bir şekilde anlatırsanız sizin kabiliyetlerinize daha çok uygun bir şirkette yeni bir pozisyona geçmeniz konusunda yardım alabilirsiniz. Bu her zaman mümkün olmasa da siz işten ayrılmadan önce kendi iş vereninize bir şans vermek sizin için iyi bir referans olabilir.
İş arkadaşları düşmanca bir atmosfer oluşturuyor
Her şirket, ofis ve meslek grubu kendi iş kültürünü geliştirir. Örneğin, futbol fanatikleriyle dolu olan bir işyerinde sık sık futbol konuşulur, yeteneği olanlar iş çıkışında halı saha maçı yapar veya maç izlemeye giderler. Bu tür aktiviteler arkadaşlık ilişkilerinin daha fazla gelişmesine yardım eder. Ancak bazen iş arkadaşlarınız sizi kötü alışkanlıklara doğru da çekmeye çalışabilir. Onlara ayak uydurmadığınızda sizi dışlayabilir. Bu durumda çalıştığınız işyerini değiştirmeniz iyi bir seçenek olarak düşünülebilir.
Hayatınızda büyük bir değişiklik oldu
Başka bir şehirde yaşayan biriyle evlendiğinizi ya da yaşadığınız yeri değiştirmeyi gerektiren bir iş teklifi aldığınızı farz edin. Belki de ailenizin başka bir şehire taşınması gerekti. Ailenizle daha fazla vakit geçirmek istiyorsunuz, ancak çalıştığınız iş buna izin vermiyor. Veya iş hayatınızı kendi yaşam şartınıza göre düzenlemek istiyorsunuz ve bu talebinizi işvereninize söylediniz. Ancak buna rağmen herhangi bir değişiklik yapmada başarılı olamıyorsanız daha iyi şartlara sahip bir iş bulmaya çalışmalısınız.
İşvereniniz başarısız olabilir
Eğer çalıştığınız şirket finansal açıdan zor durumdaysa, yeni bir iş bulmanın zamanı gelmiş demektir. Şirketlerin başarısız olmasının birçok nedeni olabilir. İflasın eşiğinde olabilir, faaliyet gösterdiği sektör daralmış olabilir. Uç bir örnek olarak firmanın sahibinin yasadışı davranışlar gösterebilir veya dolandırıcılık gibi bir suç işlemiş olabilir. Bu şirketin işlerini de riske eder. Bu durumların herhangi birinde işten çıkıp yeni bir iş aramakta haklısınız.
Patronunuza daha fazla dayanamıyor olabilirsiniz
Çalışanların patronuyla arası açılabilir. Ancak bu durum sıklıkla yaşanıyorsa, yeni bir iş aramanız gerekebilir. Patronunuzun işinizi iyi yapmadığınızı düşünüyor olabilir. Belki de amirinizin emrindeki kişileri yönetme tutumunu sevmiyor olabilirsiniz. Tüm bu durumlar can sıkıcı olabilir ve iki taraf arasında kırgınlığa yolaçabilir. Bu durumlarda aranızdaki kırgınlıkların neden kaynaklandığını iyice düşünün. Yeni bir işe başlayınca bunların yaşanıp yaşanmayağını düşünün.
Mevcut işiniz sizi zorlamıyor
Çalışmanın kolay olduğu, sizi zorlamayacak, mücadele etmenizi gerektirmeyecek rahat bir iş istediğinizi arkadaşlarınıza ve ailenize muhtemelen ifade etmişinizdir. Ancak iş ortamının gerçekleri daha farklıdır. Bu durum, mutluluğunuz ve kariyer gelişiminiz için yıkıcı sonuçlara sahip olabilir. Mücadele gerektirmeyen bir iş, işinizin seviyesi ve kariyer imkanları bakımından olumsuzdur. Bu tarz işlerde yoğunluk olmayınca internette vakit geçirmek ya da oyun oynamak gibi alışkanlıklara yönelebilir ve becerileriniz zamanla körelebilir. Bu nedenle sürekli aktif olarak çalışacağınız, sizi meşgul edecek yeni bir işe geçmelisiniz.
Kazanma gücünüzü artırabilirsiniz
Tüm şirketler eşit olarak oluşturulmamıştır. Farklı endüstrilerdeki aynı meslekler farklı miktarlarda para kazandırırlar. Bu eşitsizliğin farkında olun ve fırsatlar bulun. Bazı endüstriler aynı iş için büyük ve orta ölçekli şirketlere yer verebiliyor. Bu nedenle küçük bir iş yerine daha büyük bir işverenle çalışabilirisiniz. Bu şirkette daha iyi para kazanırsınız ve daha çok gelişme fırsatı bulursunuz.
Daha fazla ustalaşabilirsiniz
İşinize başladığınızda, öğrenme hakkında düşünün. Bazı araştırmacılar, memur zihniyetli bir çalışanın spesifik bir çalışandan 3 yıldan sonra ustalık kazandığını söylüyor. Peki siz daha mı yeteneklisiniz? Yeni bir işte bu süreci tekrarlayıp kariyer hedefli kendinizi geliştirebilir misiniz? Üç yıldan sonra ise iş odaklı öğrenme ve yetenekler yavaşlar. Bu durum nedene bağlı olmakla birlikte, üç yıl sonunda iş değiştirmek bu süreci yeniden başlatabilir.
(zaman)
Son Güncelleme: Pazar, 13 May 2012 16:40
Gösterim: 1525
CHP, öğretmenlerin ve öğretim elemanlarının sorunlarının araştırılması amacıyla Meclis araştırması açılmasını istedi.
CHP Trabzon Milletvekili Volkan Canalioğlu ve arkadaşları tarafından TBMM Başkanlığı'na sunulan araştırma önergesinin gerekçesinde, ''666 Sayılı KHK ile kamuda yapılan 'eşit işe eşit ücret' düzenlemesinde öğretmen ve öğretim elemanları kapsam dışında tutulmuş ve ek ödemeden yararlandırılmamıştır. Bu durum, 800 binden fazla öğretmen ve öğretim elemanını mağdur etmiştir. Diğer taraftan eğitimde kurum içi denge bozulmuştur. Bilinmelidir ki öğretmen ve öğretim elemanları neredeyse en düşük ücret alan kamu çalışanlarıdır'' denildi.
Üst Kategori: ROOT Kategori: Gündem
CHP, öğretmenlerin ve öğretim elemanlarının sorunlarının araştırılması amacıyla Meclis araştırması açılmasını istedi.
CHP Trabzon Milletvekili Volkan Canalioğlu ve arkadaşları tarafından TBMM Başkanlığı'na sunulan araştırma önergesinin gerekçesinde, ''666 Sayılı KHK ile kamuda yapılan 'eşit işe eşit ücret' düzenlemesinde öğretmen ve öğretim elemanları kapsam dışında tutulmuş ve ek ödemeden yararlandırılmamıştır. Bu durum, 800 binden fazla öğretmen ve öğretim elemanını mağdur etmiştir. Diğer taraftan eğitimde kurum içi denge bozulmuştur. Bilinmelidir ki öğretmen ve öğretim elemanları neredeyse en düşük ücret alan kamu çalışanlarıdır'' denildi.
Son Güncelleme: Pazar, 13 May 2012 14:30
Gösterim: 1497
Gülizar Şeftalicioğlu, 2 yaşında yakalandığı hastalık nedeniyle sinir sistemi hasar gören kızı Sıla'nın (8) eğitimi için kariyerinden vazgeçen annelerden biri.
Doktorların 'en fazla 2 yıl yaşar' demesine rağmen kızını ilköğretime kaydettirmiş. Şimdi ders saati boyunca okuldan ayrılmıyor. Kızına daha fazla vakit ayırabilmek için 10 yıldır görev yaptığı halkla ilişkiler müdürlüğüne son vermiş. Hayatı diken üstünde. Ne gündüz ne de gece, küçük Sıla'yı bir an olsun yalnız bırakmıyor.
Anne Şeftalicioğlu'nun anlattıklarına göre Sıla'ya 6 yıl önce sinir sisteminde tümör gelişmesine zemin hazırlayabilen 'nörofibromatozis' teşhisi konuldu. Hastalığı nedeniyle konuşması gecikti. 5 yıl özel eğitim aldıktan sonra ağzından ilk heceler çıktı. Ancak bu sefer sağ gözünü kaybetti. Kan değerleri bozuldu, lösemiye yakalandı. Kemoterapiye başladı. Tedavi uzayınca halkla ilişkiler müdürlüğü yaptığı özel dershanedeki işinden ayrılmak zorunda kaldığını ifade eden Şeftalicioğlu, yaşadıklarını şöyle anlatıyor: "Ablaları okula gittiğinde çok üzüldü. Onu da gönderdim. Ama yanından hiç ayrılmadım. Doktorlar 'okula gönderme' diye uyarmıştı. Korkuyorum bir şey olacak diye. Hemen her gün 5 saatim okulda geçiyor. Düşüp bir yerini kanatacak diye korkuyorum." Anne Şeftalicioğlu için en güzel cümleler yine Sıla'nın dilinden dökülüyor: "Annem çok güzel şeyler yapıyor bizim için. Canını veriyor. Ona Anneler Günü sürprizi hazırladım."
(zaman)
Üst Kategori: ROOT Kategori: Gündem
Gülizar Şeftalicioğlu, 2 yaşında yakalandığı hastalık nedeniyle sinir sistemi hasar gören kızı Sıla'nın (8) eğitimi için kariyerinden vazgeçen annelerden biri.
Doktorların 'en fazla 2 yıl yaşar' demesine rağmen kızını ilköğretime kaydettirmiş. Şimdi ders saati boyunca okuldan ayrılmıyor. Kızına daha fazla vakit ayırabilmek için 10 yıldır görev yaptığı halkla ilişkiler müdürlüğüne son vermiş. Hayatı diken üstünde. Ne gündüz ne de gece, küçük Sıla'yı bir an olsun yalnız bırakmıyor.
Anne Şeftalicioğlu'nun anlattıklarına göre Sıla'ya 6 yıl önce sinir sisteminde tümör gelişmesine zemin hazırlayabilen 'nörofibromatozis' teşhisi konuldu. Hastalığı nedeniyle konuşması gecikti. 5 yıl özel eğitim aldıktan sonra ağzından ilk heceler çıktı. Ancak bu sefer sağ gözünü kaybetti. Kan değerleri bozuldu, lösemiye yakalandı. Kemoterapiye başladı. Tedavi uzayınca halkla ilişkiler müdürlüğü yaptığı özel dershanedeki işinden ayrılmak zorunda kaldığını ifade eden Şeftalicioğlu, yaşadıklarını şöyle anlatıyor: "Ablaları okula gittiğinde çok üzüldü. Onu da gönderdim. Ama yanından hiç ayrılmadım. Doktorlar 'okula gönderme' diye uyarmıştı. Korkuyorum bir şey olacak diye. Hemen her gün 5 saatim okulda geçiyor. Düşüp bir yerini kanatacak diye korkuyorum." Anne Şeftalicioğlu için en güzel cümleler yine Sıla'nın dilinden dökülüyor: "Annem çok güzel şeyler yapıyor bizim için. Canını veriyor. Ona Anneler Günü sürprizi hazırladım."
(zaman)
Son Güncelleme: Pazar, 13 May 2012 16:31
Gösterim: 1672
Atatürk'ün Ebedi İstirahatgahı Anıtkabir'de bulunan Anıtkabir Özel Defteri çok özel bir proje ile halka açılıyor.
Bir çok kişinin merak ettiği, okumak için araştırmalar yaptığı, bu özel defter artık bir tık kadar yakınınızda...
Atatürk’ün ölümünün 70. Yılında yapılan uygulama
Ulu Önder Atatürk'ün huzurunda bulunan defterin internet ortamında oluşturulmasıyla birlikte artık defter herkesin kullanımına açılmış olacak.
Neler yapabilirsiniz?
Web sitesine üye olup Anıtkabir Özel Defteri'ni doldurarak Atatürk'e duygularınızı yazabilir ve paylaşabilirsiniz.
Yazdığınız yazılar onaylandıktan sonra sayfanın altında çıkan otomatik paylaşım butonu ile sosyal sitelerde paylaşabilirsiniz.
Facebook, Twitter, Orkut gibi bilgi paylaşım sitelerindeki sayfalarınıza sitenin linkini koyabilir ve oradaki gruplarda bahsedebilirsiniz.
Elinizdeki yazı, resim, video gibi arşivleri paylaşabilirsiniz.
Öneri ve isteklerinizi iletişim linkinden bize ulaştırabilisiniz.
Üst Kategori: ROOT Kategori: Gündem
Atatürk'ün Ebedi İstirahatgahı Anıtkabir'de bulunan Anıtkabir Özel Defteri çok özel bir proje ile halka açılıyor.
Bir çok kişinin merak ettiği, okumak için araştırmalar yaptığı, bu özel defter artık bir tık kadar yakınınızda...
Atatürk’ün ölümünün 70. Yılında yapılan uygulama
Ulu Önder Atatürk'ün huzurunda bulunan defterin internet ortamında oluşturulmasıyla birlikte artık defter herkesin kullanımına açılmış olacak.
Neler yapabilirsiniz?
Web sitesine üye olup Anıtkabir Özel Defteri'ni doldurarak Atatürk'e duygularınızı yazabilir ve paylaşabilirsiniz.
Yazdığınız yazılar onaylandıktan sonra sayfanın altında çıkan otomatik paylaşım butonu ile sosyal sitelerde paylaşabilirsiniz.
Facebook, Twitter, Orkut gibi bilgi paylaşım sitelerindeki sayfalarınıza sitenin linkini koyabilir ve oradaki gruplarda bahsedebilirsiniz.
Elinizdeki yazı, resim, video gibi arşivleri paylaşabilirsiniz.
Öneri ve isteklerinizi iletişim linkinden bize ulaştırabilisiniz.
Son Güncelleme: Pazar, 13 May 2012 14:18
Gösterim: 2170