Eğitim Tercihi

Yale Üniversitesi araştırmacılarından Prof. Amy Wrzesniewski’nin yaptığı araştırmaya göre, bir işe karşı insanların üç farklı tutumu olabiliyor: yaptığı işi meslek olarak görmek, kariyer olarak görmek ve ulvi bir çağrı olarak görmek.

Özgür Bolat, Hürriyet Gazetesi’ndeki köşesinde başarı ve insanı başarıya götüren etkenleri yazdı

Özgür Bolat’ın bugünkü yazısı;

Başarılı olmanın sırrı, işini severek yapmakta gizli.

Biliyoruz ki hemen hemen tüm başarılı insanlar işlerini tutkuyla ve şevkle yapıyor.

Ama tam olarak bilmediğimiz bir şey var: Bu tutku nereden geliyor?

Ya da bir çocukta  tutkuyu nasıl oluştururuz veya tutkumuzu nasıl keşfederiz?

İŞE BAKIŞ AÇISI

Yale Üniversitesi araştırmacılarından Prof. Amy Wrzesniewski, 1997 yılında insanların mesleklere karşı tutumlarını araştırıyor.

Araştırma sonucunda öğreniyor ki bir işe karşı insanların üç farklı tutumu olabiliyor: yaptığı işi meslek olarak görmek, kariyer olarak görmek ve ulvi bir çağrı olarak görmek.

Araştırmanın burası ilginç değil. Ama ilginç olan şu:

Hangi meslek grubunun işini daha  ulvi görmesini beklersiniz?

Doktor veya öğretmen gibi insana hizmetin temel olduğu meslekler diye tahmin edebilirsiniz.  Ama sonuç böyle çıkmıyor.

Her meslek alanında işini ulvi görenlerin sayısı neredeyse eşit.

İşini ulvi olarak gören çöpçüler var. İşlerini çok seviyorlar ve heyecanla yapıyorlar.

Diğer taraftan işini sadece bir meslek olarak görüp, zamanını dolduran öğretmenler ve doktorlar  da var.

TUTKU NEREDEN GELİYOR?

Bu sonuca bakarak diyebiliriz ki; tutku her zaman çocukluktan gelmiyor. (Doğuştan hiç gelmez.)

Bir kişinin çöpçü olma tutkusu küçükken oluşmuş ve tutkusunun peşinden gitmiş olamaz. O zaman bu tutku sonradan oluşmuştur, ama nasıl?

Yazının devamı için Tıklayın