Aradığınız sayfa bulunamıyor, lütfen kategori listesinden ulaşmayı deneyiniz.

Forbes dergisinin dünyanın en güçlü kadınları listesinin başını bu yıl Almanya Başbakanı Angela Merkel çekti.

Forbes ‘dünyanın en güçlü kadını’nı seçtiDerginin dünyanın en güçlü 100 kadını sıralamasında Güler Sabancı 93. sırada yer aldı.

Listede Almanya Başbakanı Merkel'i, ABD Dışişleri Bakanı Hillary Clinton ve Brezilya Devlet Başkanı Dilma Rousseff takip etti.

Siyasi şahsiyetlerin yanı sıra iş dünyası ve teknoloji sektörü, medya ve eğlence dünyasından isimlerin yer aldığı listede ilk 10 şöyle oldu:

1-Angela Merkel

2-Hillary Clinton

3-Dilma Rousseff

4-Melinda Gates

5-Jill Abramson

6-Sonia Gandhi

7-Michelle Obama

8-Christine Lagarde

9-Janet Napolitano

10-Sheryl Sandberg

Listenin çoğu ABD'den isimlerden oluşurken, listeye giren ünlüler arasında Oprah Winfrey, Lady Gaga, Beyonce Knowles, Jennifer Lopez, Shakira, ve Angelina Jolie yer aldı.

> Forbes ‘dünyanın en güçlü kadını’nı seçti

Forbes dergisinin dünyanın en güçlü kadınları listesinin başını bu yıl Almanya Başbakanı Angela Merkel çekti.

Forbes ‘dünyanın en güçlü kadını’nı seçtiDerginin dünyanın en güçlü 100 kadını sıralamasında Güler Sabancı 93. sırada yer aldı.

Listede Almanya Başbakanı Merkel'i, ABD Dışişleri Bakanı Hillary Clinton ve Brezilya Devlet Başkanı Dilma Rousseff takip etti.

Siyasi şahsiyetlerin yanı sıra iş dünyası ve teknoloji sektörü, medya ve eğlence dünyasından isimlerin yer aldığı listede ilk 10 şöyle oldu:

1-Angela Merkel

2-Hillary Clinton

3-Dilma Rousseff

4-Melinda Gates

5-Jill Abramson

6-Sonia Gandhi

7-Michelle Obama

8-Christine Lagarde

9-Janet Napolitano

10-Sheryl Sandberg

Listenin çoğu ABD'den isimlerden oluşurken, listeye giren ünlüler arasında Oprah Winfrey, Lady Gaga, Beyonce Knowles, Jennifer Lopez, Shakira, ve Angelina Jolie yer aldı.

Son Güncelleme: Cuma, 24 Ağustos 2012 10:32

Gösterim: 1843

MEB’e İhbar yağmuru... İşte en çok şikayet edilen konular

meb sikayetMilli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, Milli Eğitim Bakanlığı İletişim Merkezi’ne (MEBİM) mart-haziran ayları arasında 12 bin 577 ihbar ve şikayet geldiğini bildirdi.

Dinçer, MEBİM’e 1 Mart-26 Haziran tarihleri arasında 192 bin 15 başvuru yapıldığını, bunlardan yüzde 6,55’ine denk gelen 12 bin 577’sinin ihbar ve şikayet çerçevesinde olduğunu belirtti. Dinçer, en fazla gelen ihbar ve şikayetler arasında, “Memnuniyetsizlik, aidat, usulsüz davranışlar, okul binalarının yetersiz olması ve okul zil seslerinden memnuniyetsizlik” yer aldı. CHP Aydın Milletvekili Metin Lütfi Baydar’ın soru önergesini yanıtlayan Dinçer, 1 Mart tarihinde aktif hale gelen Milli Eğitim Bakanlığı İletişim Merkezi’ne (MEBİM) 26 Haziran tarihine kadar 192 bin 15 başvuru yapıldığını bildirdi. Gelen başvuruların yüzde 84,69’unun bilgi edinme, yüzde 7,33’ünün talep, yüzde 6,55’inin ihbar ve şikayet, yüzde 1,43’ünün görüş-öneri olarak gerçekleştiğini belirten Dinçer, memnuniyetsizlik içeren ve 12 bin 577’ye denk gelen şikayet ve ihbara ilişkin rakamsal verileri de paylaştı.

Dinçer, şunları kaydetti:

Öğretmenlerden şikâyet yok

Dinçer, MEBİM’e gelen şikayetlerden yüzde 21,3’ünün ise yüzde 1’in altında olduğu gerekçesiyle detaylandırılmadığını kaydetti. Dinçer, “Öğretmen ve okul yöneticilerinin Alo 147 hattı ile ilgili şikayeti hakkında ulaşan herhangi bir belge bulunmamaktadır” dedi.

(milliyet)

> MEB’e ihbar yağmuru

MEB’e İhbar yağmuru... İşte en çok şikayet edilen konular

meb sikayetMilli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer, Milli Eğitim Bakanlığı İletişim Merkezi’ne (MEBİM) mart-haziran ayları arasında 12 bin 577 ihbar ve şikayet geldiğini bildirdi.

Dinçer, MEBİM’e 1 Mart-26 Haziran tarihleri arasında 192 bin 15 başvuru yapıldığını, bunlardan yüzde 6,55’ine denk gelen 12 bin 577’sinin ihbar ve şikayet çerçevesinde olduğunu belirtti. Dinçer, en fazla gelen ihbar ve şikayetler arasında, “Memnuniyetsizlik, aidat, usulsüz davranışlar, okul binalarının yetersiz olması ve okul zil seslerinden memnuniyetsizlik” yer aldı. CHP Aydın Milletvekili Metin Lütfi Baydar’ın soru önergesini yanıtlayan Dinçer, 1 Mart tarihinde aktif hale gelen Milli Eğitim Bakanlığı İletişim Merkezi’ne (MEBİM) 26 Haziran tarihine kadar 192 bin 15 başvuru yapıldığını bildirdi. Gelen başvuruların yüzde 84,69’unun bilgi edinme, yüzde 7,33’ünün talep, yüzde 6,55’inin ihbar ve şikayet, yüzde 1,43’ünün görüş-öneri olarak gerçekleştiğini belirten Dinçer, memnuniyetsizlik içeren ve 12 bin 577’ye denk gelen şikayet ve ihbara ilişkin rakamsal verileri de paylaştı.

Dinçer, şunları kaydetti:

Öğretmenlerden şikâyet yok

Dinçer, MEBİM’e gelen şikayetlerden yüzde 21,3’ünün ise yüzde 1’in altında olduğu gerekçesiyle detaylandırılmadığını kaydetti. Dinçer, “Öğretmen ve okul yöneticilerinin Alo 147 hattı ile ilgili şikayeti hakkında ulaşan herhangi bir belge bulunmamaktadır” dedi.

(milliyet)

Son Güncelleme: Perşembe, 23 Ağustos 2012 09:50

Gösterim: 1579

Sınıf Öğretmenleri İçin Özürde 10 İle Kontenjan Ayrıldı

sinif ogretmeni

Kontenjan Ayrılan iller:

Antalya 2

Bitlis 25

Hakkari 24

Kastamonu 45

Siirt 32

Tekirdağ 62

Şanlıurfa 406

                                                                                                                       Van 17

                                                                                                                       Şırnak 140

                                                                                                                       Iğdır 38

(kamudanhaber)

> Sınıf öğretmenlerine 10 il açıldı

Sınıf Öğretmenleri İçin Özürde 10 İle Kontenjan Ayrıldı

sinif ogretmeni

Kontenjan Ayrılan iller:

Antalya 2

Bitlis 25

Hakkari 24

Kastamonu 45

Siirt 32

Tekirdağ 62

Şanlıurfa 406

                                                                                                                       Van 17

                                                                                                                       Şırnak 140

                                                                                                                       Iğdır 38

(kamudanhaber)

Son Güncelleme: Perşembe, 23 Ağustos 2012 09:00

Gösterim: 1876

Ulusal Öğretmen Stratejisi'ne göre, öğretmenlere sınav yolu gözüktü. Yeni sisteme göre öğretmenler, performanslarının yanı sıra, sınavdan aldıkları puana göre yükselebilecek.

basarili ogretmenMilli Eğitim Bakanlığı 'öğretmenlik' mesleğinde kariyer planlama sistemini geliştirmek için harekete geçti. Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer ve kurmaylarının olurunu alan Ulusal Öğretmen Stratejisi, Bakanlar Kurulu'nun onayını bekliyor. Yeni sisteme göre öğretmenlerin tümü, aynı basamaktan mesleğe başlayacaklar ve basamak atlamak için sınava girecekler. Performansları ve akademik başarılarının yanı sıra sınavdan aldıkları puana göre görevde yükselecekler. Başarı oranına göre öğretmenlerin ücretleri, sorumlulukları, statüleri, kariyerleri ve hakları artmış olacak. Statüsü yükseltilmiş öğretmenler, belli bir zaman aralığıyla sınava tabi tutulacak ve bulunduğu statüyü koruması için bu sınavdan geçerli not alması gerekecek. Aksi halde öğretmenin bulunduğu statü, performansına ve sınav notuna göre bir alt konuma düşürülecek. Statüsü yükseltilmiş öğretmene, mesleği ile ilgili bazı konularda öncelik hakkı tanınacak. Bakanlık, bu sistemle hem öğretmeni geliştirmeyi, hem de eğitimdeki kaliteyi artırmayı hedefliyor.

Maaşı artacak

Öğretmenler kariyerinde ilerledikçe eğitimin merkezinde yer alacak. Başöğretmen olduğu takdirde maaşı artacak, haftalık çalışma süresinin yarısında öğrencilere eğitim verirken diğer yarısında ise yeni öğretmen olanlara hizmet içi eğitimle tecrübelerini aktaracak. AB ülkelerinde öğretmenler, üç yılda bir sınava tabi tutuluyor. Sınavlarda başarısız olan öğretmen bir yıl kütüphanelerde görevlendiriliyor. Bir yıl sonra yapılan sınavda başarılı olursa öğretmenlik görevi devam ediyor.

Öğretmenlere performans sistemi getirilmeli

Başbakan Yardımcısı Ali Babacan da, öğretmenlere performans sisteminin getirilmesi gerektiğini ifade ederek, "Sağlıktaki başarının en önemli sebebi doktorlara performans sistemi getirmemizdir. Eğitimde de performans sistemini getirmemiz gerekiyor ki çok çalışmayan, ya da fazla gayret göstermeyen öğretmenlerimizle gayretli öğretmenlerimiz ayırt edilebilsin" demişti.

(yaşar özay-sabah)

> Başarılı öğretmen yükselebilecek

Ulusal Öğretmen Stratejisi'ne göre, öğretmenlere sınav yolu gözüktü. Yeni sisteme göre öğretmenler, performanslarının yanı sıra, sınavdan aldıkları puana göre yükselebilecek.

basarili ogretmenMilli Eğitim Bakanlığı 'öğretmenlik' mesleğinde kariyer planlama sistemini geliştirmek için harekete geçti. Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer ve kurmaylarının olurunu alan Ulusal Öğretmen Stratejisi, Bakanlar Kurulu'nun onayını bekliyor. Yeni sisteme göre öğretmenlerin tümü, aynı basamaktan mesleğe başlayacaklar ve basamak atlamak için sınava girecekler. Performansları ve akademik başarılarının yanı sıra sınavdan aldıkları puana göre görevde yükselecekler. Başarı oranına göre öğretmenlerin ücretleri, sorumlulukları, statüleri, kariyerleri ve hakları artmış olacak. Statüsü yükseltilmiş öğretmenler, belli bir zaman aralığıyla sınava tabi tutulacak ve bulunduğu statüyü koruması için bu sınavdan geçerli not alması gerekecek. Aksi halde öğretmenin bulunduğu statü, performansına ve sınav notuna göre bir alt konuma düşürülecek. Statüsü yükseltilmiş öğretmene, mesleği ile ilgili bazı konularda öncelik hakkı tanınacak. Bakanlık, bu sistemle hem öğretmeni geliştirmeyi, hem de eğitimdeki kaliteyi artırmayı hedefliyor.

Maaşı artacak

Öğretmenler kariyerinde ilerledikçe eğitimin merkezinde yer alacak. Başöğretmen olduğu takdirde maaşı artacak, haftalık çalışma süresinin yarısında öğrencilere eğitim verirken diğer yarısında ise yeni öğretmen olanlara hizmet içi eğitimle tecrübelerini aktaracak. AB ülkelerinde öğretmenler, üç yılda bir sınava tabi tutuluyor. Sınavlarda başarısız olan öğretmen bir yıl kütüphanelerde görevlendiriliyor. Bir yıl sonra yapılan sınavda başarılı olursa öğretmenlik görevi devam ediyor.

Öğretmenlere performans sistemi getirilmeli

Başbakan Yardımcısı Ali Babacan da, öğretmenlere performans sisteminin getirilmesi gerektiğini ifade ederek, "Sağlıktaki başarının en önemli sebebi doktorlara performans sistemi getirmemizdir. Eğitimde de performans sistemini getirmemiz gerekiyor ki çok çalışmayan, ya da fazla gayret göstermeyen öğretmenlerimizle gayretli öğretmenlerimiz ayırt edilebilsin" demişti.

(yaşar özay-sabah)

Son Güncelleme: Perşembe, 23 Ağustos 2012 11:09

Gösterim: 2428

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Twitter üzerinden öğretmen alımları ile ilgili soruları yanıtladı. "Bu yıl 57 bin öğretmen ataması yapılacak" dedi.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, gece sosyal paylaşım sitesi Twitter sayfasında vatandaşlarla sohbet ederek, gelen sorulara yanıt verdi. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, öğretmen alımları ile ilgili sorulara ise şu yanıtı verdi, "Ülkemizde hiç bir dönemde olmadığı kadar öğretmen aldık. Bu sene 57 bin 500 öğretmen alıyoruz. Yeni alımlarla AK Parti hükümetleri döneminde 350 binden fazla öğretmen almış olacağız. Bütçeden en fazla pay eğitime gidiyor. Eğitimde kaliteyi arttırmak için Fatih projesini uygulamaya koyduk. Bu sene 57 bin sen fazla atama yapmış olacağız. Sayı saymasını bilenlere duyurulur."

(hürriyet)

> Öğretmen atama rakamları belli oldu

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Twitter üzerinden öğretmen alımları ile ilgili soruları yanıtladı. "Bu yıl 57 bin öğretmen ataması yapılacak" dedi.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, gece sosyal paylaşım sitesi Twitter sayfasında vatandaşlarla sohbet ederek, gelen sorulara yanıt verdi. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, öğretmen alımları ile ilgili sorulara ise şu yanıtı verdi, "Ülkemizde hiç bir dönemde olmadığı kadar öğretmen aldık. Bu sene 57 bin 500 öğretmen alıyoruz. Yeni alımlarla AK Parti hükümetleri döneminde 350 binden fazla öğretmen almış olacağız. Bütçeden en fazla pay eğitime gidiyor. Eğitimde kaliteyi arttırmak için Fatih projesini uygulamaya koyduk. Bu sene 57 bin sen fazla atama yapmış olacağız. Sayı saymasını bilenlere duyurulur."

(hürriyet)

Son Güncelleme: Cuma, 17 Ağustos 2012 10:03

Gösterim: 2671


Egitimtercihi.com
5846 Sayılı Telif Hakları Kanunu gereğince, bu sitede yer alan yazı, fotoğraf ve benzeri dokümanlar, izin alınmadan ve kaynak gösterilmeden kesinlikle kullanılamaz. Bilgilerin doğru yansıtılması için her türlü özen gösterilmiş olmakla birlikte olası yayın hatalarından site yönetimi ve editörleri sorumlu tutulamaz.