Program ile okulların ve eğitim kurumlarının yeni eğitim ve öğrenim ortamları kurmasına destek veriliyor. EMEA (Avrupa, Orta Doğı ve Afrika) bölgesinden seçilen 15 adet Acer Yenilikçi Okul, bir dijital dönüşüm topluluğunun parçası oldu.

Acer yeni bir “yenilikçi okul programını” başlattığını duyurdu. Programda çeşitli okullar seçilerek, yeni eğitim ve öğrenim ortamları kurup denemeleri için Acer teknolojileriyle destekleniyor.
Acer Innovative School programı, öğretmenlerin en iyi uygulamaları paylaşmayı, diğer öğretmenlerden öğrenmeyi, destek almayı ve #AcerforEducation ile etkileşim halinde olmak amacıyla geliştirilen sosyal ağın bir parçası olmalarını sağlar.
Hepsi bu değil elbette. Gelecek eğitim trendleri hakkında uzman görüşleri de sunan ağ, öğretmenlerin diğer ülkelerdeki öğretmenlerle iletişime geçmesini ve yakında başlayacak Öğrenci Değişimi programlarına katılmalarını sağlıyor. Ayrıca, okullar da test ve deneme faaliyetleri için demo ürünler alabiliyor.
Acer EMEA Ürün İş Birimi Başkan Yardımcısı Massimiliano Rossi, “Okullara ve eğitim kurumlarına 360 derecelik bir ekosistem sunarak onların yolculuğuna katkıda bulunmaya devam etmeyi amaçlıyoruz. Eğitim İçin Acer programı yarının okullarının ihtiyaçlarını karşılayacak yazılım, donanım, yenilikçi teknolojiler, sınıfının en hizmetleri ve iş ortağı ağlarını bir araya getiriyor.” dedi.
İlk 15 adet Acer Yenilikçi Okul 10 farklı ülkeden seçildi ve 1. Öğretmen Danışma Konseyi’ne davet edildi. İlerleyen aylarda daha fazla okul seçilecek.
Eğitim pazarına en iyi şekilde hizmet sunmak isteyen Acer, gelişmiş donanım portföyünü yazılım ve sınıfının en iyi hizmetleriyle bir araya getiren kapsamlı bir ekosistem meydana getirdi.
DONANIM PORTFÖYÜ
Donanım çözümlerimiz arasında 2’si 1 arada cihazlar, dizüstü bilgisayarlar, chromebook modelleri, masaüstü bilgisayarlar, monitörler ve projektörler bulunuyor. Chromebook Tab 10, Chromebook Spin 11 ve TravelMate B118 modelleri Eğitim pazarı için özel olarak tasarlandı.
Acer Cloud Professor gibi kodlama ürünleri ve Acer Windows Karma Gerçeklik teknolojisi ise öğrencilerin becerilerini artırarak yeni yollarla öğrenmelerini sağlıyor.
YAZILIM PORTFÖYÜ
Yazılım çözümlerimiz ve Uygulamalarımız, her an bağlı öğrenim ortamlarına destek verecek şekilde tasarlandı. Bu yazılımlar arasında aşağıdakiler yer alıyor:
*Sınıf yönetimini kolaylaştıran Acer Classroom Manager,
*Herhangi bir düz yüzeyi interaktif bir tahtaya dönüştüren Acer Smart Touch,
*Android tabletlere eğitim uygulamaları kurmaya yardımcı olan DADA,
*Geometri, matematik, tablolar, grafikler, istatistik ve hesaplamayı STEM çalışmaları için kullanımı kolay tek bir pakette bir araya getiren Geogebra,
*Öğrencilerin daha kolay bir şekilde anlayarak, okuyarak, yazarak ve iletişim kurarak kendi potansiyellerine ulaşmasına yardımcı olan okuma-yazma ve öğrenme çözümü Texthelp.
SINIFININ EN İYİ HİZMETLERİ
21. yüzyılın sınıfları bir grup cihazdan daha fazlasına ihtiyaç duyuyor. Bu nedenle Acer, eğitim topluluklarına yenilikçi ve kapsamlı çözümler sağlamak için iş ortaklarıyla birlikte geniş bir ekosistem oluşturdu. Acer’ın ekosisteminde çeşitli kurumlar, iş birlikleri, kanal ve profesyonel gelişim ortakları bulunuyor. Bunların tümü birlikte, eğitim dünyasının sürekli değişen ihtiyaçlarına yanıt vermek için en iyi ortamı oluşturma hedefiyle çalışıyor.
Profesyonel gelişim ortakları okullara ve öğretmenlere, bilgilerini artırıp yeni öğretim yöntemleri bulmalarına yardımcı olacak üst düzey profesyonel gelişim eğitimleri sunuyor.
Microsoft, Intel ve Google ile iş birliği yapan Acer, pilot projeleri ve kanıtlanmış konseptleri birlikte destekleyerek öğrencilerin ve öğretmenlerin yeni eğitim ve öğrenim yöntemleri oluşturmasına katkıda bulunuyor.
European Schoolnet ve UCC University College gibi uluslararası kurumlarla yaptığımız ortaklıklar, yeni ve etkili öğrenim senaryoları geliştirmeyi ve ürünleri sahada denemeyi mümkün kılıyor.
Özel satış kanalı ve ödüllü müşteri hizmetleri de eğitim sürecinin teknik sorunlarla kesintiye uğramasını önlemek için öğretmenlere, öğrencilere, okullara ve eğitim kurumlarına yardımcı oluyor.
600’den fazla Acer Eğitim İş Ortağı, Acer ile okullar ve üniversiteler arasında bir köprü görevi görerek özel ihtiyaçlara uyan uçtan uca çözümler sunuyor. Ayrıca, bölgedeki tamamen eğitim dünyasına odaklanan 40 adet Çözüm Merkezi de denemeler ve eğitimlerde Acer ile yakın çalışarak sınıflara 360 derece uzmanlık sağlıyor.

Bilgin Yazar / ETGiGrup/VeduBox Genel Müdürü

ÖZET
Hacettepe Teknokent'te e-eğitim teknolojileri geliştiren ETGi Grup; geliştirdiği VEDUBOX e-eğitim sistemi sayesinde bütün dünyadan şirketlerin, eğitim kurumlarının ve özel öğretmenlerin internetten kendine ait bir online eğitim alt yapısı oluşturmasını sağlayarak, eğitimlerin ve derslerin internet üzerinden basit ve pratik bir şekilde yapılmasına olanak sağlıyor. E-Eğitim ve uzaktan eğitimi aynı zamanda oldukça ekonomik hale getiren VEDUBOX en son teknolojileri entegre bir şekilde sunuyor. VEDUBOX'ı kullanmak isteyen kurumların sadece logo ve web adreslerini sisteme girmeleri yeterli oluyor. Herhangi bir teknik alt yapıya, sunucuya, teknik personele gerek kalmadan kurumlar her türlü eğitimi internetten online gerçekleştirebiliyor.
Bilgi ve eğitim teknolojilerinin eğitim ve öğretim açısından önemini, teknolojinin eğitim başarısına etkisini nasıl değerlendiriyorsunuz?
Teknoloji ile birlikte her şey çok hızlı değişiyor. Artık hem işlerimizi hem de eğitimi de farklı şekilde yapmamız gerekiyor. Teknoloji bizim öğrenme ve çalışma alışkanlıklarımızı da değiştiriyor. Dolayısıyla bugünün insanı geçmişteki insanlara göre farklı çalışıyor ve öğreniyor. Hem çalışma hayatını hem de eğitim hayatını bu değişimlere göre şekillendirmezsek, rekabet edebilir yani hayatta sürdürülebilir başarıyı sağlayamayız. Teknolojinin neden olduğu bu değişimlere karşı hayatta kalmanın yöntemi hayat boyu öğrenme.
Teknoloji küçük yaşlardan itibaren eğitim içerisinde olmalı. Çünkü insanlar teknoloji sayesinde çok daha kolay öğreniyor, öğrenim düzeyleri takip edilebiliyor, kişileştirilmiş eğitim sunulabiliyor. Bugün teknoloji sayesinde her türlü bilgi ve eğitime çok kolay bir şekilde erişim sağlanabiliyor. Ancak mevcut eğitim alışkanlıkların değişmesi gerekiyor. Öğretmen, öğrenci, aile ve okul e-eğitim yöntemleriyle ne kadar uyumlu bir ortam oluşturabilirse, öğrenciler gelecek hayatlarına ve işlerine o kadar başarılı sonuçları olacaktır.
Uzaktan eğitimin ülkemizde ve dünyada gelişimini nasıl görüyorsunuz?
Uzaktan eğitim diğer adıyla e-eğitim tüm dünyada çok hızlı gelişiyor. Yeni geliştirilen teknolojiler sayesinde giderek fiziksel mekanlardaki eğitimin yerini alacak. Gelecekteki okulları içerik sunumu yapan kurumlardan çok, öğrencilerin ödev - proje - çalışma ve sosyal ortamları olarak düşünmeliyiz. Çünkü uzaktan eğitim sistemleri içerik sunumlarını kişileştirilmiş bir şekilde sunabilme, en iyi ders anlatan öğretmenlerden ders verebilme gibi imkanlar yanında oyunlaştırılmış eğitim, sanal gerçeklik (virtual reality) gibi yeni öğretim yöntemlerini de sağlayabilmekte, bu sayede öğrencinin istenilen eğitim düzeyine gelmesi sürecini başarılı bir şekilde yönetebilmektedir.

Biz de, e-eğitim teknolojileri geliştiren firmamız ETGi Grup’un Hacettepe Teknokent'te geliştirdiği VEDUBOX e-eğitim sistemi sayesinde bütün dünyadan şirketlerin, eğitim kurumlarının ve özel öğretmenlerin internetten kendine ait bir online eğitim alt yapısı oluşturmasını sağlayarak, eğitimlerin ve derslerin internet üzerinden basit ve pratik bir şekilde yapılmasına olanak veriyoruz. Uzaktan eğitimi aynı zamanda oldukça ekonomik hale getiren VEDUBOX en son teknolojileri entegre bir şekilde sunuyor. VEDUBOX'ı kullanmak isteyen kurumların sadece logo ve web adreslerini sisteme girmeleri yeterli oluyor.Herhangi bir teknik alt yapıya, sunucuya, teknik personele gerek kalmadan kurumlar her türlü eğitimi internetten online gerçekleştirebiliyor.
Ülkemizde eğitim ve teknoloji entegrasyonu sürecini nasıl değerlendiriyorsunuz, gelecek öngörüleriniz nelerdir?
Bugünün bence en önemli konusu, her yaştan insanımızı internet üzerinden çalışan ve öğrenen insanlara çok hızlı bir şekilde dönüştürmek. Dolayısıyla e-eğitim ve uzaktan eğitim sistemlerini her türlü şirketin, devlet kurumlarının ve eğitim kurumlarının çok hızlı bir şekilde uygulamaya başlaması gerekiyor. Ancak bu konuda diğer ülkelere göre biraz yavaş ilerliyoruz ve uzaktan eğitimi de çok yanlış yöntemlerle ve teknolojilerle yapmaya çalışıyoruz. Hem devlet okullarında özel okullarda hem de kurslarda online eğitim ve etüt sistemleri ile dersler verilmesi, öğrencilerin ödevlerini e-eğitim sistemi üzerinden gönderebilmesini en kısa zamanda yaygınlaştırmalıyız. Üniversitelerimizin uzaktan eğitimi doğru bir şekilde yapmasını sağlayarak hem insan kaynaklarını verimli kullanabiliriz, hem öğrencilerimize daha fazla imkan sağlayabiliriz hem de yurtdışına hizmet vererek ülkemize para kazandırabiliriz. Firma olarak biz, uzaktan eğitim alanındaki gelişime katkı sağlamak amacıyla her türlü kuruma ücretsiz e-eğitim danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

www.etgigrup.com
Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.
www.vedubox.com www.yabancidilkonus.com www.etgidil.com

Emko’nun bir mobilya ya da akıllı tahta firması olmanın ötesinde bir eğitim firması olduğunu altını çizen Emko Satış Müdürü Yeliz Açıkgöz ile firmanın eğitim kurumlarına sunduğu çözümleri ve gelecekte öne çıkacak sınıf modellerini konuştuk.
Emko olarak pazardaki payınız hakkında bilgi verebilir misiniz?
Emko, pazarda kendini bir mobilya veya akıllı tahta firması olarak tanımlamaz. Emko, vizyonu ve misyonu gereği kendini bir eğitim firması olarak tanımlar. Emko’nun verdiği hizmet tamamen eğitim kurumlarının işini kolaylaştıran çözümler üretmektedir. Bunu yaparken, eğitimde didaktik ve pedagojik gelişmeleri yakından takip ederek, analog ve dijital teknolojileri birleştiren çözümler sunar. Bu anlamda Emko’nun pazardaki payı eşsizdir zira bu çözümleri birleştirip eğitim kurumlarına sunan sektörde firma bulunmamaktadır.
3 KATEGORİDE ÇÖZÜM ÜRETİYORUZ
Eğitim kurumlarına sunduğunuz hizmet ve ürünler hakkında bilgi verebilir misiniz?
Biz eğitim kurumlarına sunduğumuz çözümleri üç ana kategori altında topluyoruz: Yazı tahtaları ve görsel iletişim, Eğitim Mobilyaları ve Eğitim Teknolojileri. İlk kategorimizde eğitim kurumunda görsel iletişimi kolaylaştırmaya yönelik ürünler konumlandırıyoruz. Eğitim mobilyaları altında geleceğin sınıfları için tasarladığımız mobilyalar ve sıralar bulunuyor; eğitim teknolojileri altında da akıllı tahtalar ve akıllı LED ekran çözümlerimiz yer alıyor.
GELİŞTİRDİĞİMİZ TÜM ÜRÜNLERİN HİKAYESİ VAR
Okullarda STEM gibi uygulamalarla teknoloji konsepti öne çıkmaya başladı. Bu kapsamda okullara sunduğunuz hizmetler hakkında neler söyleyebilirsiniz?
STEM gibi uygulamalar popüler oldu ancak içi de fazla doldurulamadı. STEM’in altyapısının ve içeriğinin iyi öğrenilmesi daha sonra buna yönelik ürün alınması gerekiyor. Emko, STEM gibi uygulamalara yönelik ürünler tabi ki geliştirdi. Örneğin, “Aile Masası” diye bir ürün geliştirdik. Üzerinde USB, priz girişleri olan büyük bir katlanır masa. Amaç bu masanın etrafında öğrencileri toplayarak sınıf içi toplantılar, projeler yapabilmek. İhtiyaç olmadığında yer işgal etmeden kaldırılan bu masayla sınıfın (ailenin) bir masada toplanarak; sosyal iletişim ve birlikteliğin arttırılması, oluşan fikir ve bilgi alışverişiyle aktif öğrenmenin başlaması hedefleniyor. Emko’nun geliştirdiği tüm ürünlerin altında mutlaka bir hikaye bulunmaktadır ve eğitimin didaktik altyapısıyla uyumlu hikayeleri birleştirerek kurumun eğitim vizyonuyla uyumlu çözümler sunulmaktadır.
2018-2019 yılında okul mobilyalarında öne çıkan tasarımlara değinebilir misiniz?
2018-2019’da eğitim teknolojileri ve akıllı tahta alanında biraz daha fonksiyonelliğe bakılacağını düşünüyoruz. Geçtiğimiz senelerde akıllı tahta olsun da sınıfta dursun anlayışı hakimdi. Artık eğitim kurumları biraz da bu akıllı tahtaları nasıl daha iyi kullanırız ona bakıyor. Bizim ürünlerimiz fonksiyonellik anlamında diğer ürünlerden ciddi anlamda ayrılıyor. Müşterilerimiz diğer ürünlere akıllı tahta diyorsak sizin ürünlerinize “Çok Akıllı Tahta” dememiz lazım diyorlar. 2017 yılında başlayan bu farkındalık ileride de bu şekilde devam edecek ve bu da ülkemizi de bir adım ileriye taşıyacak diye umuyoruz. Bizim başarımızın sırrı bu vizyonumuzu müşterilerimize doğru anlatabilmemiz. Eğitim mobilyaları anlamında da aynı durum söz konusu. Farklılık ve fonksiyonellik arayan kurumlarımız var. Ürünlerimizi beğenen, kendi eğitim sistemlerine uyarlayan firmalar var. Akıllarındaki bir ürünü söyleyen ve bizim geliştirmemizi isteyen kurumlar da var. Ancak 2018-2019 yılında okullarda kullanılacak tasarımları görmek için 2017 Emko ürün kataloglarına bakmak daha doğru olacak. 2018’de bu ürünleri tüm firmalarda göreceğiz diye düşünüyorum.
Özel okul sektörüne bir çok yeni kurumun giriş yaptığını görüyoruz. Yeni açılana okullara hizmet verdiğiniz alanlarla ilgili olarak neler tavsiye ediyorsunuz?
Bu kadar senelik tecrübemde bir sürü okul gördüm. Bahçesine, dış cephe giydirmesine, inşaatına milyonlar harcayan okullarla tanıştım. Ancak bu okullar bile okulun içine harcanacak iç mekan mobilya ve eğitim teknolojileri bütçesinde çok korkak davranıyorlar. Okulun binasının dışarıdan nasıl durduğu tabi ki önemli ama içeride kullanılan ürünlerin sağlıklı, kaliteli ve fonksiyonel olması bunun çok çok ötesinde. Yatırımcı değil eğitimci gözlüğüyle konuya bakılabilmeli. Benim tavsiyem bu olabilir.
GELECEĞİN EĞİTİMİ İÇİN GELECEĞİN SINIFLARI
Geleceğin Sınıfları sloganını kullanıyorsunuz. Geleceğin sınıfları modeliniz neleri kapsıyor?
Geleceğin sınıfları sloganını içini doldurmak kolay değil. Biz tüm ürün kategorilerinde ürünlerimizi tasarlarken gelecekte eğitim nereye gidecek sorusunun cevabını veriyor mu ona bakıyoruz. Biz geleceğin sınıflarındaki ürünlerin fonksiyonel anlamda 6 fayda sağlaması gerektiğini belirledik: Sosyal etkileşimi arttırma, öğrencilere kendini ifade etme özelliği sağlama, aktif öğrenme alanları yaratma, dersleri ilgi çekici hale getirme, öğrenci dikkatinde artış sağlama ve tüm duyulara hitap eden yaşam ve öğrenme alanları oluşturma. Tüm ürün tasarımlarımızın bu faydalardan en az bir tanesini sağlamalı diye düşünüyoruz. Örneğin sınıf akustiği ülkemizde çok göz ardı ediliyor. Sınıflar içinde uğultuyu engellemek işitsel iletişimi iyileştirerek aslında eğitim ve öğretimin kalitesini arttırıyor. Bunu da bulunduğu ortamı güzelleştirerek yapıyor. Sosyal etkileşimi arttıran, öğrencilerin kendilerini ifade etmesini sağlayan; üzerine yazı yazılabilen öğrenci dolaplarımız var. Bu tarz fonksiyonel ürünlerle eğitimcilerin vizyonunu kurduğu “Geleceğin Eğitimi” anlayışının “Geleceğin Sınıfları”na evrilmesi için uğraşıyoruz.
İskandinav ülkeleri senelerdir Emko’nun en iyi pazarlarından biri. Emko ürünlerini orada daha iyi pazarlamak için ülkede bir ofis veya şirket evliliği planlıyoruz. Yurtdışında satış ağırlığımızı daha da arttırmak için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.

Dijital dönüşümün liderlerini yetiştirmeyi hedefleyen ve 2008’den bu yana devam eden Vodafone Discover Genç Yetenek Programı’nda yeni dönem başlıyor. Mart ortasına kadar sürecek başvurular sonucunda en az 40 genç yetenek Vodafone Türkiye’de tam zamanlı çalışma imkânına sahip olacak.

Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, geleceğin teknolojilerine liderlik edecek genç yetenekleri bünyesine katmaya devam ediyor. Çalışanlarının yüzde 60’ından fazlasını Y kuşağının oluşturduğu ve geçen yıl 79 binin üzerinde yeni mezun başvurusu alan Vodafone’un 2008 yılından beri sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programı’nın yeni dönem başvuruları, kariyer.net, vodafone.com.tr ve LinkedIn üzerinden başladı. Mart ortasına kadar sürecek başvurular sonucunda en az 40 genç yetenek Vodafone Türkiye’de tam zamanlı çalışma imkânına sahip olacak. Vodafone Discover Genç Yetenek Programı ile bugüne kadar Vodafone bünyesine yaklaşık 300 genç yetenek katıldı.

Pınar Kalay: “Genç yeteneklerle büyüyoruz”
Geleceğin liderleri olarak gördükleri genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonlarına katmayı önemsediklerini belirten Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Pınar Kalay, şunları söyledi: “Vodafone olarak, yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Gelecekte Vodafone’un liderlik ekibinde görev alabileceğine inandığımız; yoğun bir eğitim ve gelişim yatırımı yaptığımız genç yetenekleri her yıl bu program aracılığıyla Vodafone Türkiye ailesine dahil ediyoruz ve onlara rotasyonlu çalışma modeli ile farklı uzmanlıkları uçtan uca deneyimleme imkânı sunuyoruz. Araştırmalar, gençlere kendilerini geliştirme ve gerçekleştirme fırsatı veren sektör, eğitim ve yurt dışı olanaklarının bir pozisyonu daha değerli hale getirdiğini gösteriyor. Vodafone Discover Genç Yetenek Programı ile bu olanaklara ulaşmak bir hayal olmaktan çıkıyor. Bu programla bir yandan geleceği şekillendirirken, bir yandan da dijital dönüşümün liderleri olabilecek, çevik çalışma yöntemlerine sahip genç yetenekleri keşfediyoruz. Geleceğin heyecan verdiğine inanan ve bizimle aynı heyecanı paylaşan tüm genç mezunları, programımızın yeni dönemi için başvuruda bulunmaya davet ediyoruz.

İki yıllık özel program
Üniversite 4. sınıf öğrencileri ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunan yeni mezunlar için özel hazırlanmış bir kariyer programı olan Vodafone Discover Genç Yetenek Programı ile Vodafone’a katılan genç yetenekler, ilk yıl 2 farklı bölümde rotasyon gerçekleştirerek hem teknoloji/telekomünikasyon sektörünü, hem de Vodafone’u yakından tanıma ve kariyerlerine daha bilinçli tercihler yaparak başlama imkânı buluyorlar. Genç yetenekler, sadece Vodafone’da bulunan ve toplam 4 hafta devam eden bir oryantasyon programına dahil olarak, Vodafone bayilerinde satış yapmaktan sahada baz istasyonu kurulumuna kadar pek çok farklı konuyu hem teorik hem pratik anlamda deneyimleyebiliyorlar. Discover’lar 1 yılın sonunda grup çalışmaları, seminerler, atölyeler, eğitimlerden oluşan 12 aylık özel bir gelişim programına dahil oluyorlar. Ayrıca Vodafone’un mentorluk uygulamasından da faydalanabiliyorlar.

Yurt dışında çalışma fırsatı
Global bir şirkette çalışmanın avantajını da kullanabilen Discover’lar, 2 yıllık çalışmalarının ardından değerlendirme merkezinde başarılı olurlarsa “Global Columbus Programı” ile 2 yıl farklı bir Vodafone ülkesinde görev yapabiliyorlar. Columbus Programı dışında da yayınlanan ilanlar aracılığıyla farklı lokal ve global fırsatları değerlendirebiliyorlar.

Vodafone, en iyi işverenler arasında
Vodafone, 2015 yılında, Great Place To Work Enstitüsü tarafından belirlenen ve pek çok global ölçekli şirketin rekabet ettiği “En İyi İşverenler” sıralamasında birinci seçildi. Ayrıca “Farklı Kuşakların İşbirlikteliği” Özel Ödülü’nün de sahibi oldu.